AWS 公共部门峰会:云转型五大要点
69% 的组织没有明确的云战略,即使他们需要一个战略来实现全面的云转型。好消息是,公共部门组织已经开始从简单地使用云转向利用云进行创建并制定与之相适应的战略。
这种转变是 Pluralsight 首席云策略师 Drew Firment 和 Drake Strategy & Associates 创始人兼首席执行官 Shonte Eldridge 在 AWS 公共部门峰会上指出的主要要点之一。
无论您的组织是否使用 AWS 云计算服务,这些都是您需要了解的最大的公共部门云趋势和要点。
目录
加速公共部门云转型的 5 个要点
Drew 和 Shonte 分享了一些公共部门组织如何进行创新以及您的组织需要考虑哪些因素才能成功实现云转型。
1. 重点已从云服务转向成果
以往的峰会往往侧重于特定的云服务和技术。然而,Drew 和 Shonte 注意到峰会上以及整个公共部门都发生了变化。
越来越多的组织不再采购云解决方案,然后尝试将其与特定问题相匹配,而是开始先确定问题,然后找到解决该问题的云解决方案。Drew 换了一种说法。“你需要开始建立云文化。不要只是使用这些服务,而是开始利用这些服务创造价值。”
Shonte 指出,与前几年相比,今年的演讲者阵容也反映了同样的云转型变化。当她在 AWS 的公共部门工作时,她通常是这些峰会上少数拥有实际政府经验的人之一。
“我会去参加这些活动,然后我就想,我的同行在哪里,我的同事在哪里?”她说。“今年,有很多会议是由政府人员主持或主持的。我很高兴看到,不仅仅是技术人员参与其中。现在,真正使用云端并真正关注其成果已经成为每个人 DNA 的一部分。”
2. 人工智能、机器学习、边缘计算和其他新兴服务正在兴起
人工智能和机器学习正在科技行业掀起波澜,云转型也不例外。AWS 公共部门峰会展示了人工智能、机器学习和边缘计算等新兴服务的真实用例。
Drew 分享了搜救队如何使用机器学习和边缘计算的一个例子。在偏远地区,搜救队必须应对崎岖的地形、恶劣的天气以及几乎没有或完全没有的连接。
因此,他们开始使用AWS Snowcone等高性能加固设备来捕获无人机数据并应用机器学习模型。这些模型可以识别可能需要帮助的潜在人员,而且它们比人类做得更快,从而最大限度地缩短搜索时间和增加救援工作量。
Shonte 解释了为什么这些新兴服务对于克服公共部门面临的一些最大的云转型挑战如此重要。“云不再只是存储,”她说。“现在它实际上是关于新兴云技术 [和] 使用它来收集数据以实际解决我们遇到的技术问题。”
3. 新计划正在加速公共部门的云创新
虽然 Drew 和 Shonte 都认为许多新兴技术仍代表边缘用例,但创新机会几乎是无限的。但从历史上看,公共部门组织一直依赖于传统技术,这使得大规模创新变得困难。
这就是GovTech Accelerator 的作用所在。该计划支持为公共部门提供创新服务的初创企业。AWS 希望该计划能够加速创新、加快上市速度,并最终帮助公共部门组织更好地服务社区。
Shonte 分享了有关该计划的更多细节。“他们不只是向你展示如何使用 AWS。因为你已经可以这样做了。你可以暂停并获得认证。所以这比这要多一点。这实际上是,你如何扩展业务以满足需求?”
更具体地说,该计划将帮助初创企业更好地了解:
政府机构的实际需求和问题
他们应该生产哪些类型的产品来满足这些需求
向政府客户营销的最佳方式
4. AWS Marketplace 加速云转型
正如德鲁半开玩笑地说的,“法律和采购是创新走向消亡的地方。”但他的话对于公共部门的许多人来说都是正确的。
那么,公共部门组织可以做些什么来安全地采购新技术,而不会牺牲创新或云安全呢?AWS 公共部门峰会推出了一种解决方案:AWS Marketplace。
“每个人都知道他们可以在商业领域上登录亚马逊,购买拖把、扫帚和瑜伽垫,并在一小时内送货上门,”Shonte 说。“它还会告诉你,嘿,如果你正在寻找这种类型的自行车,这里有一些建议。市场非常相似,但技术不同。”
如果您在政府机构工作,您可以访问 AWS Marketplace 并找到提供您所需的确切云服务的供应商。而且由于供应商需要满足某些要求才能在 Marketplace 上销售,因此您知道他们已经过审查。(正如 Drew 所说,甚至 FBI 也在使用 AWS Marketplace)。所有这些都使您能够更轻松、更快地为您的组织找到云解决方案。
5. 持续的成功取决于云计算人才的技能提升
随着对成果、创新和速度的关注度不断提高,一个问题凸显出来:谁来确保云转型发生?
“政府本身确实希望将重点从消费服务转向利用这些服务进行创造,”德鲁说。“但他们仍在消费人才而非创造人才。而这很快就会变得非常昂贵。”
Shonte 对此表示同意。“我之前在谈话中提到过,技术正逐渐成为技术部门以外员工的 DNA,这很好,”她说。“但问题是,仍然需要提高可能不直接在 IT 部门工作的员工的技能。”
云计算人才需求巨大,除此之外,每个人,无论担任何种角色,都需要掌握云计算技能。展望未来,Drew 和 Shonte 希望看到公共部门组织致力于培养云计算人才,并提升非技术团队的技能,以打造云计算熟练度。
“云是一种文化。它有自己的语言,”德鲁说。“你想参与这种文化吗?那就学习这种语言吧。”
利用云技能促进公共部门创新
云优先战略、新兴服务和加速创新使公共部门领域实现云转型。不过,组织仍需要解决技能短缺问题并继续培养云人才,以确保转型取得成功。
要聆听 Drew 和 Shonte 在 AWS 公共部门峰会上的所有专家见解,请观看点播网络研讨会。
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