2026年1月22日，浙工大联合多方启动DMP数智领军人才培养项目，聚焦企业中高层系统化数智能力提升，推动管理、营销、AI与社媒深度融合，助力人才升级与组织增长。
浙江工业大学启动DMP数智领军人才培养项目，聚焦“数智领航、业精于勤”，融合技术、管理与实战，助力区域高质量发展。
浙江工业大学联合四方发起DMP数智领军人才培养项目，打造集教育、咨询与实践于一体的“数智领军人才操作系统”，聚焦业务增长与领导力进化，赋能企业中高层管理者实现系统性跨越。
面对数字经济，杭电商研究院等三方联合推出DMP数智领军人才培养项目，融合高管教育、战略咨询与行动学习，助力企业跨越认知与执行鸿沟，培养驱动增长的复合型领军人才。
为深入实施数智化人才培养计划，加快推动企业数智化转型与业务增长，浙江工业大学EDP中心起草了《浙江工业大学DMP数智领军人才培养方案1.0版（征求意见稿）》。现面向社会公开征求意见，征求期限为2026年1月20日至2026年1月22日，望社会各界提供宝贵意见建议
LTD是数字化经营方法论，提供从获客到成交的全流程解决方案；DMP是领军人才培养项目，聚焦实战与战略，二者目标一致、内容融合、生态闭环，协同驱动企业数字化转型。
DMP项目培养数字化驱动增长的“T型”领军人才，聚焦战略思维、跨部门协同与实战落地，融合数据决策与创意能力，通过四大模块与两大主线赋能个人成长与组织发展。
LTD是数字化经营方法论，覆盖获客到成交全流程；DMP是领军人才培养项目，注重实战与战略。二者目标一致、内容融合、生态闭环，协同推动企业数字化转型。
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